Goede ideeën worden gewaardeerd én opgepakt

Een betrokken financieel team van vier collega’s

Veel vrijheid en vertrouwen in je werk

Medewerker crediteuren- en salarisadministratie

Een factuur komt binnen, maar het bedrag wijkt af van wat er is afgesproken. Een leverancier heeft een vraag over een betaling. Of een collega heeft een vraag over zijn loonstrook. Op zulke momenten zorg jij voor duidelijkheid. Je controleert, zoekt uit wat er speelt en zorgt dat de administratie klopt.

Als medewerker crediteuren- en salarisadministratie houd je overzicht over de inkomende facturen van drie administraties en bereid je de maandelijkse salarisverwerking voor. Samen met drie collega’s binnen de financiële administratie zorg je dat alles op rolletjes loopt. Een verantwoordelijke functie, waarin je verder kijkt dan alleen de cijfers.

Zo zien jouw werkzaamheden eruit

Je zorgt voor een betrouwbare financiële administratie en een correcte voorbereiding van de maandelijkse salarisverwerking. Je werkzaamheden zijn afwisselend en je hebt veel contact met collega’s en externe partijen.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

  • Verwerken, controleren en boeken van inkomende facturen;
  • Bewaken van openstaande posten en ondersteunen bij de crediteurenadministratie;
  • Onderhouden van contact met leveranciers en collega’s over facturen en betalingen;
  • Voorbereiden en aanleveren van de maandelijkse salarismutaties aan ons externe administratiekantoor;
  • Verwerken van personeels- en salariswijzigingen, zoals in- en uitdiensttredingen, contractwijzigingen en salarisaanpassingen;
  • Controleren van de salarisverwerking en signaleren van eventuele afwijkingen;
  • Verwerken en controleren van overuren, toeslagen, vergoedingen, declaraties en verlofmutaties;
  • Beantwoorden van vragen van collega’s en leidinggevenden over salaris en loonstroken;
  • Bijhouden en actualiseren van personeelsgegevens en bijbehorende administratieve systemen;
  • Meedenken over digitalisering en verbeteringen binnen onze crediteuren- en salarisadministratie.

Daarnaast ga je een rol spelen in het controleren en verwerken van de urenregistratie van onze medewerkers. Hiermee wordt jouw functie in de toekomst nog veelzijdiger.

Wat krijg je van ons?

  • Een afwisselende, zelfstandige en verantwoordelijke functie binnen een betrokken financieel team;
  • Salaris, reiskostenvergoeding en pensioenregeling conform CAO voor de Timmerindustrie;
    • Salarisindicatie: €3.100- €3.600 (obv fulltime)
  • De mogelijkheid om mee te denken over verbeteringen en verdere digitalisering;
  • Doorgroeimogelijkheden en ruimte om nieuwe vaardigheden te leren;
  • Vier weken bouwvak, twee weken kerstvakantie + vrije dagen conform CAO;
  • Een gezellig team van vakmensen die samen voor het beste resultaat gaan!

Wat wij vragen van jou

Je werkt nauwkeurig, houdt overzicht en vindt het belangrijk dat de administratie klopt. Je begrijpt dat financiële gegevens en salarisinformatie zorgvuldig en vertrouwelijk behandeld moeten worden. Je werkt zelfstandig, maar zoekt ook makkelijk de samenwerking op met collega’s en leveranciers.

Dit heb je in huis:

  • Ervaring met financiële administratie, bij voorkeur met crediteuren- en salarisadministratie;
  • Je werkt gestructureerd, zelfstandig en hebt oog voor detail;
  • Goede communicatieve vaardigheden;
  • Handig met administratieve systemen en Excel;
  • Goed kunnen schakelen tussen verschillende werkzaamheden en deadlines;
  • Gaat zorgvuldig en discreet om met vertrouwelijke informatie;
  • Denkt graag mee over hoe werkzaamheden slimmer en efficiënter kunnen.
  • Je bent 32 uur per week beschikbaar;
  • Ervaring met FSC- en PEFC-certificering is mooi meegenomen, maar geen vereiste.

Ervaring met salarisadministratie, urenregistratie of systemen zoals Loket en Shiftbase is mooi meegenomen. Heb je nog niet overal ervaring mee, maar wil je graag leren? Dan maken we ook graag kennis met je!

Solliciteer direct

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden

Een fulltime salaris tussen de €3.100 en €3.600 bruto per maand plus 8,33% vakantiegeld.

Pensioen

Pensioenopbouw via bpfBOUW: ouderdoms-, nabestaanden- en arbeidsongeschiktheidspensioen.

Vrije dagen en verlof

Je hebt recht op vakantiedagen conform CAO.

Gezellige uitjes

Uitjes met je team, afdeling of het hele bedrijf. En natuurlijk hebben we een personeelsvereniging.

Attenties die het verschil maken

Paas-, sinterklaas- en kerstpakket, fruit, leasefiets, huiskok én aandacht bij bijzondere momenten.

Ontvang €500 netto bij tekenen van je contract

Kies je voor De Vries Trappen? Dan ontvang je bij het tekenen van je contract een eenmalige welkomstbonus van €500 netto.

*De tekenbonus is alleen van toepassing bij rechtstreeks in dienst treden, niet via een uitzendbureau. De bonus wordt uitgekeerd wanneer de proefperiode verstreken is en het van beide kanten goed bevalt.

Meer weten over deze vacature?

André Buwalda Financieel directeur

Werken bij De Vries Trappen

Sollicitatieprocedure

Stap 1

Solliciteren

Je solliciteert via het formulier, WhatsApp of telefonisch. Bel of app je? Dan stellen we wat vragen om je te leren kennen. We vragen altijd om je CV.

Stap 2

Selectie

We bekijken je cv en eventuele motivatie zorgvuldig. Sluiten jouw achtergrond en interesses aan bij de functie? Dan nodigen we je uit voor een gesprek. Je hoort binnen enkele werkdagen van ons.

Stap 3

Sollicitatie-gesprek

Tijdens het gesprek gaan we in op jouw ervaring, motivatie en vragen over de functie. Soms volgt er nog een tweede gesprek. In deze fase bespreken we ook de arbeidsvoorwaarden.

Stap 4

Meeloopdag(en)

Zien we een match? Dan plannen we mogelijk een meeloopdag. Zo krijg jij een goed beeld van je taken, collega’s, werkplek en onze manier van werken. En wij leren jou nog beter kennen.

Stap 5

Arbeidsvoorwaarden

Beide enthousiast? Dan bespreken we de arbeidsvoorwaarden. We bieden voorwaarden die passen bij het werk en helpen om je functie goed uit te voeren.

Stap 6

In dienst

Alles rond? Dan heten we je van harte welkom als medewerker crediteuren- en salarisadministratie bij De Vries Trappen!

Over De Vries Trappen

Onze cultuur

Bij De Vries Trappen werk je aan vakwerk in een nuchtere organisatie met korte lijnen, duidelijke verantwoordelijkheden en aandacht voor mensen. Je krijgt de middelen om je werk goed te doen, de ruimte om je te ontwikkelen en een organisatie die goed voor je zorgt.

borrel de vries

Betrokken werksfeer

Ondanks dat we een groot bedrijf zijn, blijven we menselijk. Collega’s kennen elkaar, successen worden samen gevierd en er is aandacht voor elkaar op de momenten dat het telt.

Ruimte voor plezier

We nemen ons werk serieus, maar kunnen ook lachen. 1-aprilgrappen, een jubileumlied met videoclip… Dat soort acties maken het werken hier net wat leuker.

padel de vries

Waardering en sfeer

We zijn trots op wat we maken en hechten veel waarde aan de sfeer. Uitjes, gezamenlijke afsluitingen, kerstpakketten… Plezier in je werk gaat samen met goed werk leveren.

leermeester gerben

Ruimte om te ontwikkelen

Of je nu net binnenkomt of al jaren meedraait: bij De Vries Trappen krijg je de ruimte om te leren, te groeien en te bouwen aan je toekomst – in de praktijk of via training.

Ruimte voor eigen initiatief

Verbeteringen komen niet alleen van hogeraf, maar juist uit het team. Zie je iets dat beter kan? Dan krijg je de ruimte om dat zelf op te pakken.

planner en trapsteller

Korte lijnen en transparantie

De organisatie is plat. Je stemt makkelijk af met collega’s of directie. Informatie wordt open gedeeld, zodat je weet hoe jouw werk bijdraagt aan waar we naartoe werken.

sta zit bureaus de vries

Zorg voor mensen

We zorgen dat je je werk goed kunt doen. Met goede middelen, aandacht voor fysieke belasting en oog voor wat er privé speelt.

trots op product

Trots op het resultaat

Je werkt mee aan een product dat klopt. Of je nu ontwerpt, produceert of plaatst; het eindresultaat is iets om trots op te zijn.

traptoren

Innovatief en vooruitstrevend

We zijn trots op ons vakmanschap, maar staan nooit stil. Van de traptoren tot het modernste machinepark van Europa: we blijven investeren in ontwikkeling.

Zekerheid en continuïteit

We maken al meer dan honderd jaar trappen. Die geschiedenis biedt zekerheid: een stabiele werkgever met een duidelijke koers.

Medewerker crediteuren- en salarisadministratie

Solliciteer nu!