Solliciteer direct
Werken bij De Vries Trappen
Productiemedewerker beheer houtstek
37,5 uur
€2300 - €3000
Heerenveen
32 vrije dagen per jaar
Duidelijke structuur op de werkvloer
Werken met vakmensen en moderne machines
Ruimte om te leren en door te groeien
Productiemedewerker beheer houtstek
Als beheerder van de houtstek speel je een belangrijke rol in onze productie. Jij zorgt dat het juiste hout op het juiste moment op de juiste plek is. Je houdt het overzicht over de houtvoorraad, werkt met heftruck en zijlader en verlijmt en schaaft onderdelen. Dat vraagt vakmanschap, structuur en oog voor detail.
Zo zien jouw werkzaamheden eruit
- Het beheren van de houtvoorraad;
- Laden/lossen van de vrachtwagen(s) en het verlpaatsen van onderdelen met de heftruck of zijlader;
- Schaven van bepaalde onderdelen en het verlijmen ervan;
- Je deelt (hardhouten)trappen in voor productie en verwerkt zelfstandig orders in ons trappenprogramma;
- Je zorgt voor orde en overzicht in de houtstek.
Wat krijg je van ons?
- Salaris en reiskostenvergoeding conform CAO voor de Timmerindustrie;
- Een goede pensioenregeling;
- Doorgroeimogelijkheden en ruimte om nieuwe vaardigheden te leren (denk aan heftruck/zijlader rijbewijs);
- Vier weken bouwvak en twee weken kerstvakantie;
- Leuke teamuitjes om aan deel te nemen;
- Een gezellig team van vakmensen die samen voor het beste resultaat gaan!
Wat wij vragen van jou
- Je hebt ervaring met houtbewerking;
- Je kunt zelfstandig werken en neemt verantwoordelijkheid;
- Je denkt in oplossingen en ziet het werk liggen;
- Je bent een echte teamplayer;
- Je kunt overweg met een computer en leert gemakkelijk nieuwe systemen;
- Je bent beschikbaar tussen 07:15 en 15:30 uur. Je werktijden kunnen variëren, maar houd rekening met deze tijden.
Secundaire arbeidsvoorwaarden
Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden
Een fulltime salaris tussen de €2300 en €3000 bruto per maand exclusief 8,33% vakantiegeld. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
Pensioen
Pensioenopbouw via bpfBOUW: ouderdoms-, nabestaanden- en arbeidsongeschiktheidspensioen.
Vrije dagen en verlof
Je hebt recht op 25 vakantie- en 7 ATV-dagen.
Opleiding en ontwikkeling
Bij aanvang volg je een introductieprogramma. We blijven meedenken over je loopbaan/carrièreplan.
Gezellige uitjes
Uitjes met je team, afdeling of het hele bedrijf. En natuurlijk hebben we een personeelsvereniging.
Attenties die het verschil maken
Paas-, sinterklaas- en kerstpakket, fruit, leasefiets, huiskok én aandacht bij bijzondere momenten.
Ontvang €500 netto bij tekenen van je contract
Kies je voor De Vries Trappen? Dan ontvang je bij het tekenen van je contract een eenmalige welkomstbonus van €500 netto.
*De tekenbonus is alleen van toepassing bij rechtstreeks in dienst treden, niet via een uitzendbureau. De bonus wordt uitgekeerd wanneer de proefperiode verstreken is en het van beide kanten goed bevalt.
Meer weten over deze vacature?
Lammert Swart Technisch directeur
Werken bij De Vries Trappen
Sollicitatieprocedure
Over De Vries Trappen
Onze cultuur
Bij De Vries Trappen werk je aan vakwerk in een nuchtere organisatie met korte lijnen, duidelijke verantwoordelijkheden en aandacht voor mensen. Je krijgt de middelen om je werk goed te doen, de ruimte om je te ontwikkelen en een organisatie die goed voor je zorgt.
Betrokken werksfeer
Ondanks dat we een groot bedrijf zijn, blijven we menselijk. Collega’s kennen elkaar, successen worden samen gevierd en er is aandacht voor elkaar op de momenten dat het telt.
Ruimte voor plezier
We nemen ons werk serieus, maar kunnen ook lachen. 1-aprilgrappen, een jubileumlied met videoclip… Dat soort acties maken het werken hier net wat leuker.
Waardering en sfeer
We zijn trots op wat we maken en hechten veel waarde aan de sfeer. Uitjes, gezamenlijke afsluitingen, kerstpakketten… Plezier in je werk gaat samen met goed werk leveren.
Ruimte om te ontwikkelen
Of je nu net binnenkomt of al jaren meedraait: bij De Vries Trappen krijg je de ruimte om te leren, te groeien en te bouwen aan je toekomst – in de praktijk of via training.
Ruimte voor eigen initiatief
Verbeteringen komen niet alleen van hogeraf, maar juist uit het team. Zie je iets dat beter kan? Dan krijg je de ruimte om dat zelf op te pakken.
Korte lijnen en transparantie
De organisatie is plat. Je stemt makkelijk af met collega’s of directie. Informatie wordt open gedeeld, zodat je weet hoe jouw werk bijdraagt aan waar we naartoe werken.
Zorg voor mensen
We zorgen dat je je werk goed kunt doen. Met goede middelen, aandacht voor fysieke belasting en oog voor wat er privé speelt.
Trots op het resultaat
Je werkt mee aan een product dat klopt. Of je nu ontwerpt, produceert of plaatst; het eindresultaat is iets om trots op te zijn.
Innovatief en vooruitstrevend
We zijn trots op ons vakmanschap, maar staan nooit stil. Van de traptoren tot het modernste machinepark van Europa: we blijven investeren in ontwikkeling.
Zekerheid en continuïteit
We maken al meer dan honderd jaar trappen. Die geschiedenis biedt zekerheid: een stabiele werkgever met een duidelijke koers.
Productiemedewerker beheer houtstek