Onze cultuur
Daarom kies je voor De Vries Trappen
Samen bouwen aan trappen en de toekomst
Onze mensen denken mee - als onderdeel van de familie.
We zijn een familiebedrijf waar vakmanschap en betrokkenheid samenkomen. Je krijgt de ruimte om mee te denken, initiatief te nemen en jezelf te ontwikkelen. De sfeer is open, nuchter en collegiaal. Je werkt samen aan een resultaat om trots op te zijn.
Waarom De Vries Trappen?
Persoonlijke en betrokken werksfeer
Hoewel we een groot bedrijf zijn, blijven we menselijk. Je loopt makkelijk bij collega’s of directie binnen. Betrokkenheid zit in kleine dingen: aandacht bij ziekte, samen successen vieren. Sommige collega’s werken hier al jaren, soms zelfs generaties lang.
Zorg voor mensen
We zorgen dat je je werk goed en veilig kunt doen. Met goed gereedschap, moderne bussen, passende werkplekken en aandacht voor fysieke belasting. De bedrijfsfysio kijkt mee, we investeren in hulpmiddelen en denken ook mee als het privé tegenzit. Niet alles speelt zich af op de werkvloer.
Collegialiteit en werkplezier
We zijn trots op wat we maken, maar hechten ook waarde aan een goede werksfeer. Bijvoorbeeld met personeelsuitjes of lunch van huiskok Gerrie. Inzet waarderen we o.a. met eindejaarsbonus, kerst- en paaspakket en een gezellige afsluiting voor bouw- en kerstvakantie. Werkplezier leidt tot goed werk.
Bouwen aan je toekomst
Bij ons kun je leren, groeien en bouwen aan je toekomst; op jouw manier. Of je nu net binnenkomt of al jaren meedraait, je krijgt hier de kans om jezelf te blijven ontwikkelen. Als erkend leerbedrijf bieden we ook ruimte aan stagiairs en leerlingen die het vak willen leren in de praktijk.
Korte lijnen en veel eigen invloed
Binnen onze platte, niet-hiërarchische, organisatie worden beslissingen snel genomen. Heb je een goed idee om iets slimmer, beter of klantvriendelijker te doen? Dan krijg je de ruimte om dat aan te dragen én uit te voeren. Bij ons blijft het niet bij praten: we zetten ideeën om in actie.
Zekerheid en continuïteit
Al meer dan honderd jaar maken we trappen. Die geschiedenis geeft niet alleen trots, maar ook zekerheid. De Vries Trappen is een stabiele werkgever met een heldere koers en een sterke positie in de markt.
Innovatief en vooruitstrevend
We staan niet stil. Van de traptoren tot het modernste machinepark van Europa: we blijven investeren in ontwikkeling. Medewerkers worden hier actief bij betrokken. We geloven in transparantie en delen informatie. Zo weet je waar we naartoe werken en hoe jouw werk hieraan bijdraagt.
Rust en structuur
De werkvloer is overzichtelijk en de processen zijn goed georganiseerd. Iedereen weet wat er van hem of haar wordt verwacht. Dat zorgt voor duidelijkheid en helpt om de werkdruk zo beheersbaar mogelijk te houden.
Modern machinepark en vakmanschap
Je werkt met collega’s die het vak verstaan in het modernste machinepark van Europa. Vakmanschap staat voorop. Als je hier werkt, maak je iets om trots op te zijn – dat zie je terug in het eindresultaat.
Leren en doorgroeien
Tegelijk krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen. Werken met leermeesters is vanzelfsprekend, en als je wilt doorgroeien naar een andere functie – bijvoorbeeld van productie naar kantoor of montage – dan denken we daarin met je mee.
Vrijheid en zelfstandigheid
Als trapsteller krijg je duidelijk te horen wat er die dag op de planning staat. Hoe je dat aanpakt, bepaal je grotendeels zelf. Je werkt zelfstandig in een team van twee en hebt veel vrijheid in de uitvoering.
Goed geregeld
Je krijgt wat je nodig hebt: van nieuwe bussen tot goed gereedschap. Ook arbeidsvoorwaarden zoals een goed salaris en bonussen zijn voor deze functie sterk gewaardeerd. Daarnaast is veiligheid een belangrijk aandachtspunt; je werkt onder duidelijke afspraken en met gekeurde middelen.
Afwisseling en trots
Je werkt op verschillende locaties in het land en ziet direct wat je oplevert: een trap die klopt. Of het nu om één unieke woning gaat of om een serieproject; je draagt bij aan het eindresultaat waar alles om draait.
Invloed op processen
Eigen initiatief wordt gestimuleerd. Zie je iets wat beter kan? Dan kun je dat aankaarten én – als het een goed idee is – oppakken. Of het nu gaat om klantcommunicatie, werkvoorbereiding of interne samenwerking: verbeteringen komen vaak uit het team zelf en niet alleen van hogeraf.
Korte lijnen en directe samenwerking
De organisatie is plat: je loopt makkelijk bij collega’s of directie binnen. Afstemming gaat snel en zonder omwegen. Je werkt samen aan hetzelfde doel – van ontwerp tot plaatsing – en hebt daarbij regelmatig contact met collega’s van verschillende afdelingen, bijvoorbeeld productie en montage.
Ruimte om te groeien
Er zijn mogelijkheden om door te groeien of je functie verder te ontwikkelen. Je kunt trainingen volgen, nieuwe verantwoordelijkheden oppakken of je specialiseren binnen je vakgebied.
Over De Vries Trappen
Onze cultuur
Bij De Vries Trappen werk je aan vakwerk in een nuchtere organisatie met korte lijnen, duidelijke verantwoordelijkheden en aandacht voor mensen. Je krijgt de middelen om je werk goed te doen, de ruimte om je te ontwikkelen en een organisatie die goed voor je zorgt.
Betrokken werksfeer
Ondanks dat we een groot bedrijf zijn, blijven we menselijk. Collega’s kennen elkaar, successen worden samen gevierd en er is aandacht voor elkaar op de momenten dat het telt.
Ruimte voor plezier
We nemen ons werk serieus, maar kunnen ook lachen. 1 aprilgrappen, een jubileumlied met videoclip. Dat soort acties maken het werken hier net wat leuker.
Waardering en sfeer
We zijn trots op wat we maken en hechten veel waarde aan de sfeer. Uitjes, gezamenlijke afsluitingen, kerstpakketten… Plezier in je werk gaat samen met goed werk leveren.
Ruimte om te ontwikkelen
Of je nu net binnenkomt of al jaren meedraait: bij De Vries Trappen krijg je de ruimte om te leren, te groeien en te bouwen aan je toekomst – in de praktijk of via training.
Ruimte voor eigen initiatief
Verbeteringen komen niet alleen van hogeraf, maar juist uit het team. Zie je iets dat beter kan? Dan krijg je de ruimte om dat zelf op te pakken.
Korte lijnen en transparantie
De organisatie is plat. Je stemt makkelijk af met collega’s of directie. Informatie wordt open gedeeld, zodat je weet hoe jouw werk bijdraagt aan waar we naartoe werken.
Zorg voor mensen
We zorgen dat je je werk goed kunt doen. Met goede middelen, aandacht voor fysieke belasting en oog voor wat er privé speelt.
Trots op het resultaat
Je werkt mee aan een product dat klopt. Of je nu ontwerpt, produceert of plaatst; het eindresultaat is iets om trots op te zijn.
Innovatief en vooruitstrevend
We zijn trots op ons vakmanschap, maar staan nooit stil. Van de traptoren tot het modernste machinepark van Europa: we blijven investeren in ontwikkeling.
Zekerheid en continuïteit
We maken al meer dan honderd jaar trappen. Die geschiedenis biedt zekerheid: een stabiele werkgever met een duidelijke koers.
Werken aan meer dan alleen een trap
Al meer dan honderd jaar maken wij trappen, maar we zijn geen traditionele toeleverancier. We willen een partner zijn voor onze klanten in het bouwproces. Geen offerte zonder goed gesprek. Geen advies over alleen de trap, maar meedenken over het gehele proces. Een trap is geen los product, maar onderdeel van dat proces. We denken vooruit en blijven vernieuwen – met oplossingen die het werk van onze medewerkers én klanten lichter maken.